Voici un baromètre qui vient d’être publié: celui de la raison d’être des entreprises. A mettre en lien avec la récente aimergence sur cette question en train de devenir incontournable. Lire ici l’article des Echos à ce propos.
Le slide 8 montre bien que le projet d’entreprise ou son utilité sociale restent encore très loin derrière la rémunération et la sécurité de l’emploi dans les motivations à rester ou non dans l’entreprise.